組織圖

組織圖

 

專職單位 運作及執行情形
公司治理

本公司設置CSR專案小組,主席由總經理擔任並依公司對CSR的價值主張以「愛分享;分享愛」提出從社會、環境面向提出一起共創分享價值,進而發揮社會影響力。

105年以樂齡族角度為主,與康健雜誌專案規畫適合行程,掌握樂齡組「怕孤單、愛分享、愛學習的」三大特性,針對敦親睦鄰開發周一到周五的行程。

105年與全台家扶基金會合作,由雄獅公益社團樂服社和家扶基金會聯繫,提供一團免費行程讓家扶各區學童可以參與,需進一步討論學童參加行程後對學童的幫助,以「愛分享、分享愛」的概念確認參與學童,也讓透落雄獅公益社團樂福社參與,讓員工感受到分享的回饋。

設置公司治理專職股務單位負責公司治理相關事務,包括提供董事、監察人執行業務所需資料、依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、辦理公司登記及變更登記、製作董事會及股東會議事錄等。

企業社會責任

本公司推動企業社會責任專職單位,由管理本部負責舉辦及推行,主席由總經理擔任,主張以「愛分享;分享愛」提出從社會、環境面向提出一起共創分享價值並由各部門依其職務所及範疇盡力履行企業社會責任。

企業誠信經營

 為健全誠信經營之管理,除有管理本部負責監督誠信經營政策與防範方案之執行並由獨立之內部稽核人員稽核,稽核主管定期向董事會報告。